Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Pour motiver votre équipe, améliorer la rentabilité interne,

faire évoluer toutes les compétences,

apprendre le management de projets à chacun.

OBJECTIFS :

- Faire coïncider la politique RH et la stratégie interne

- Anticiper les besoins en effectifs

- Définir le plan de formation

- Valider les acquis et les compétences

NOTRE METHODOLOGIE :

Notre force : le Management de Projets pour motiver l'équipe